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雇う側からすれば、必要な時だけ雇うことの出来る
派遣という制度は、ありがたいでしょう。

折角,高い求人広告を出して採用しても、
すぐにやめてしまったり
ようやく付きっきりでなくても、
仕事が出来るようになったと思ったらやめてしまったり、
もちろんほとんどの人は、ちゃんとやってくれるのだけど･･･。

保険だのなんだのと手続きや費用が、何かと煩わしい。

それに、企業だって余力のある所ばかりじゃない

それを考えると、派遣とは本当に便利な制度だと思う。


でも、さらに困るのは派遣登録していて、その日暮らしに近い人。

特に最近は週に５日までと、
きっちり決められてしまうため
４時間とかの仕事を入れてしまうと、
２つの仕事を掛け持ちとかも出来ず
すぐに収入減になってしまうらしい。

もちろんこれも、新陳代謝で「必要なこと」なのだろうが
電気代は、家賃はと悩む人達に、職を提供できるようにしてあげて欲しい。

昔の某ゆうせん放送の様に、裁判で有罪になろうがなんだろうが、
営業を続けていたあくどさは流石にないようだけど、
大卒でもその日暮らしにしかなれないという事が、
なんとも不憫です。


フルキャスト２回目の事業停止へ　厚労省方針　停止中に派遣業務
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080929-00000508-san-soci